Didem Şen Pamuk
Kipos Yaşam ve Performans Koçluk Programı Lideri; ICF PCC Sertifikalı Yönetici ve Profesyonel Koçu, Eğitmen, Bireysel ve Kurumsal Gelişim Danışmanı
Farmasötik endüstrisinde finans alanında deneyime sahip bir profesyonel olarak, bireysel ve kurumsal alanlarda koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Çalışanların potansiyelini gerçekleştirmelerini ve liderlik gelişimini koçluk yaklaşımıyla destekleme konularında başarılı bir geçmişe sahiptir. Organizasyonlar için kültürel dönüşüm projelerini tasarlamış ve yönetmiştir. ICF onaylı PCC unvanına sahiptir.
2019 yılında, çalışanların işlerinde en iyi performanslarını sergilemelerine, istedikleri sonuçları elde etmelerine ve farkındalığı eyleme dönüştürerek özgüvenlerini ve memnuniyet seviyelerini artırmalarına yardımcı olmayı amaçlayan bir koçluk programı tasarlamıştır. Bu programı, Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından ACTP-Level 2 kategorisinde akredite edilmiştir. Programın kurucusu ve fakülte lideri olarak, 2.500 saati aşan tecrübesiyle, kişisel ve profesyonel gelişim için etkili koçluk eğitimi ve hizmeti sunmaktadır.
didem@kiposcoaching.com
Deneyim
2020-pr.Kipos Koçluk &Eğitim&Danışmanlık–Kurucu, Koç, Program Lideri
- Profesyonel ve yöneticilere stres ve çatışma yönetimi, şiddetsiz iletişim becerileri konusunda eğitim vermek,
- Profesyonel ve yöneticilere çalışan mutluluğu (wellness) ve pozitif psikoloji konusunda mentorluk etmek,
- Liderlik koçluğu yapmak,
- Kültürlerarası koçluk yapmak ve eğitimler vermek,
- Ekip içi dayanıklılık oluşturmak ve arttırmak için ekiplere koçluk yapmak,
- Değişim ihtiyacı olan bireylere ve kurumlara değişim koçluğu yapmak,
- Müdür, üst düzey yönetici ve diğer liderlere bireysel ve grup performanslarını en üst düzeye çıkarmak için koçluk yapmak,
- Çokuluslu şirketler için yetkinlik odaklı atölyeler, grup çalışmaları ve eğitim programları düzenlemek ve eğitimler vermek.
2020-pr.Harrison Assessments–Danışman&Uygulayıcı
- Harrison sisteminde davranışsal yetkinlik geliştirme,
- Performans koçluğu,
- Kariyer koçluğu,
- Çalışan bağlılığı için koçluk yapmak,
- Çalışanların ihtiyaçlarına özel, beceri odaklı kariyer planları çizmelerine yardımcı olmak ,
- Kişisel yetkinlik raporları ve değerlendirmeler ile entegre edilmiş eğitimler düzenlemek ,
- Değişim, gelişim ve dönüşüm için koçluk yapmak.
2020-2021Hipostar–Danışman&Kariyer Koçluğu Birim Yöneticisi
Bireysel Koçluk
- Kurum içinde çalışan mutluluğu ve yaratıcılığını sağlamak ve/veya artırmak
- Maksimum potansiyel ve motivasyona ulaşmaları için ekip üyeleri ve yöneticilere önderlik etmek
- Harrison metodunu uygulayarak çerçevesinde Harrison raporları çerçevesinde eğitimler düzenlemek
- Harrison metodu ile çalışanların beceri ve yetkinliklerini analiz etmek ve etkili kariyer planları oluşturmak
- Müdürler ve üst yöneticiler için liderlik koçluğu yapmak
- Stres ve çatışma yönetimi üzerine eğitimler vermek
Liderlik Koçluğu
- Değişim, gelişim ve dönüşüm koçluğu yapmak
- Yüksek potansiyeli olan çalışanları belirlemek ve geliştirmek
- Paradoksal liderlik becerilerini geliştirmek
- Müdürler ve yöneticiler için liderlik koçluğu yapmak
1999-2010Pfizer–Mali İşler Sorumlusu
- Nakit akışı, yatırımlar ve banka mutabakatlarından sorumlu olmak, bankalar ile günlük operasyonları yürütmek ve günlük iletişimi sürdürmek,
- Bölgesel yönetim ve merkez için günlük/aylık/yıllık nakit akış tabloları hazırlamak,
- Tahsilat, FX alım satımı, teminat mektupları, borç, küçük kasa dahil tüm hazine işlemlerini yürütmek,
- Tedarikçiler, şirket içi masraflar, personel ve 3.parti şirketlerin masrafları ve avans ödemeleri dahil şirket harcamalarından tek başına sorumlu olmak,
- Ödemeler, tahsilat ve yatırımlar gibi ilgili mali aktivitelerin kayıtlarını tutmak,
- İş alanlarındaki tüm işlemleri analiz etmek, riskleri belirlemek ve Sarbanes Oxley ile uyumlu olacak şekilde iç kontrolleri sağlamak.
1998-1999JTI–Finans Yöneticisi (Japan Tobacco International)
- Nakit akış yönetimi, tahsilatlar, yatırımlar, borçlar, merkeze nakit raporlaması, teminat mektupları, ticari çek takibi, gümrük işlemleri, vergi ödemeleri, banka ilişkileri ve banka mutabakatı gibi finansal operasyonlardan sorumlu olmak,
- Verimli vergi yönetimi ve karlılık sağlayacak şekilde gümrük formaliteleri için yeni bir süreç geliştirmek,
- ISO 9002 Uygulama ekibinin aktif parçası olmak,
- HR ve bölge satış ofisleri prosedürleri ISO 9002 iç denetçisi olmak.
1996-1998Dow–Finansal Analist
- Hazine ve Krediler müdürüne rapor ederek Dow Türkiye ve DowAgrosciences içinde 4 iş grubuna yardımcı olmak,
- Grup içinde 3 ayrı şirketin nakit yönetimi, yatırımlar, banka mutabakatları ve banka ilişkilerinden sorumlu olmak,
- Alacak Hesapları, geçmiş ve günü gelmiş takipler, kredi limitleri, risk yönetimi ve müşterilerin finansal analizleri gibi kredi işlemlerinde Kredi Müdürü’nü asiste etmek.
1994-1996Interbank–Eğitim Asistanı
- Pazarlamadan sorumlu olmak ve eğitim ve seminerlerin düzenlenmesinde, işe alım ve danışmanlık faaliyetlerinde Genel Müdürü asiste etmek.
Eğitim
2012-2012Coach Training Alliance, Wellness New Life Story Coach Training and Licensing Workshop by David Krueger, M.D.
2010-2011Ericson Coaching International, PCC, Coaching Modules
1987-1992İstanbul Üniversitesi, İktisat
Sertifikalar
Referanslar
Koç Sistem | Omsan Lojistik A.Ş. | Ayaydın –Miroglio Group (İpekyol) |
Aygaz | Mainetti Türkiye | Fernas İnşaat |
Astra Zeneca İlaç San. Ltd. Şti. | Türkerler | Dağ Holding |
OBSS Bilgi Teknolojisi ve Hiz. A.Ş. | TBWA İstanbul | Yimtaş Mühendislik İnş. A.Ş. |
Tekfen Gayrimenkul | Bilkom | Procat Dan. Yazılım Telekomünikasyon A.Ş. |
Özak GYO | McCANN | Pasha Malls LLC Baku, Azerbaijan |
Omega Pharma | Işık Üniversitesi | Kalkancı Pres Döküm San A.Ş. |
MedyaNet | Garanti BBVA | KTR Turkey Güç Aktarma Sistemleri |
JTI | Medica | Mudo |
British American Tobacco | Fest Travel | |
Cortex | Acıbadem Mobile Health Services | Adil Işık Group |
Localtime | Motivacraft | G-Locs |
Kendinizin en iyi versiyonu olun ve bugün hemen değişime başlayın: 0 (212) 982 53 14
